Unser Leistungsversprechen: Mit Sicherheit begeistert!

bKV – Beratung und Unterstützung, Erarbeitung eines zielorientierten bKV-Konzeptes

Beratung und Unterstützung bei der Ableitung von personalpolitischen Zielen:

Stärkung der Arbeitgebermarke · Reduzierung von Ausfalltagen · Mitarbeiterbindung  · Mitarbeitermotivation  ·  Ein „Danke schön!“ für ein besonderes Jahr / Jubiläum / Weihnachten  ·  ergänzende Entlohnungspolitik  ·  ganz spezifische Zielgruppen-orientierte Themen: Management / gewerbliche oder ältere Mitarbeiter / Vertrieb etc.

Erarbeitung eines zielorientierten bKV-Konzeptes:

Produktauswahl · Prozessdokumentation · Geplante ökonomische Effekte · Gesamtkosten-Betrachtung

Unterstützung interner und externer Kommunikation bei Konzepteinführung und Konzeptumsetzung:

Wir gestalten die Produktunterlagen und Kommunikationsmittel in Ihrem Design / CI

Kontinuierliche Betreuung und Begleitung während der Vertragslaufzeit:

Wir nutzen Ihre Systeme und integrieren den bKV-Prozess · Wir sind erster Ansprechpartner für unsere Kunden und ihre Mitarbeiter/innen allen Klärungsfragen

Unterjähriges Berichtswesen und Maßnahmengestaltung zur Verbesserung der Zielerreichung:

Wir analysieren für Sie die Zielerreichung und präsentieren ggfs. Optimierungsansätze


bKV Profis im Dialog

Erleben Sie uns und unsere Arbeit in einer kleinen Video-Reihe – ganz persönlich.

 

» Wir stellen uns vor

» der Geschäftsführer

» der Finanzchef

» die Personalchefin

» der Arbeitnehmervertreter



Konrad Seelig: Die bKV als personalpolitisches Instrument

Konrad Seelig • TOP bKV

Die Relevanz der bKV als Teil einer modernen Personalpolitik gewinnt rasant an Bedeutung. Das Wachstum der letzten Jahre spricht für sich. Dennoch stehen wir erst am Anfang einer größeren Marktentwicklung. Durch die Einführung einer bKV ist eine klare Differenzierung auf dem Arbeitsmarkt immer noch möglich und – richtig genutzt – personalökonomisch ohnehin extrem sinnvoll.  Jetzt ist der richtige Zeitpunkt.